Tagapamahala ng Pagsunod

1. Bumuo at ipatupad ang mga patakaran at regulasyon ng kumpanya.
2. Pangasiwaan ang lahat ng pagpapatakbo ng negosyo na may kaugnayan sa pagsunod kabilang ang mga patakaran, pamumuhunan, at pamamaraan.
3. Idisenyo at subaybayan ang mga control system para harapin ang mga paglabag sa mga legal na patakaran at panloob na patakaran.
4. Regular na tasahin ang kahusayan ng mga control system at magrekomenda ng mga epektibong pagpapabuti.
5. Suriin at suriin ang mga pamamaraan at ulat ng kumpanya upang matukoy ang mga nakatagong panganib o karaniwang isyu.
6. Makipag-ugnayan sa iba't ibang tagapamahala ng departamento upang suriin ang lahat ng mga patakaran sa pagsunod ng departamento.
7. Magsagawa ng pana-panahong pag-audit sa mga pamamaraan at proseso ng kumpanya.
8. Pangunahan ang mga sesyon ng pagsasanay ng empleyado sa mga isyu sa legal at pagsunod.
9. Pangasiwaan ang mga opisyal at pangkat ng pagsunod.

Kwalipikasyon:

• Ang kandidato ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa Bachelor's/College Degree, Human Resource Management, Law, Business Studies/Administration/Management o katumbas nito.
• Hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa pagtatrabaho sa paghawak ng mga tuntunin at regulasyon ng POEA at ang Labor Law code
• Mas gusto ang Assistant Manager / Managers na nag-specialize sa Law/Legal Services o katumbas nito.
• Available ang (mga) Full-Time na posisyon.
• Ang pagkakaroon ng karanasan sa pagtatrabaho sa isang Recruitment/Manpower Agency ay isang kalamangan
• May mahusay na mga kasanayan sa organisasyon at pagpaplano, malakas na negosasyon at analytical kasanayan, Proactive at Detalye oriented.
• Ang mga aplikante ay dapat na handang magtrabaho sa Makati City.